Les résultats d’une entreprise dépendent en grande partie du niveau d’engagement de ses employés et, par conséquent, des performances du secteur des ressources humaines. Le phénomène de l’absentéisme (lié aux maladies, aux urgences, aux affaires personnelles et aux jours de …
Aucune entreprise ne peut fonctionner sans personnel et donc sans direction des ressources humaines. Toutes les entreprises sans exception possède un département qui assure la gestion du personnel notamment les recrutements, présentation du personnel, paie, etc. Etant donné que le …
