Vous envisagez de créer une entreprise ? La création d’une entreprise peut être intimidante, surtout lorsqu’il s’agit de finances. Mais pas de panique ! Il existe de nombreux moyens d’obtenir un soutien financier pour créer une entreprise, notamment des subventions, …
La France est un pays dont les chiffres du chômage ont commencé à grimper dès le début des années 40, mais ce n’est qu’en 70 que le pays connaît un fort taux de chômage. Ce dernier correspond généralement à l’écart …
Nous partageons avec vous ces conseils que vous devriez prendre en compte pour améliorer le processus de recrutement. Ces techniques comprennent des mesures plus souples et plus adaptables au changement. Ce qui permet aux entreprises de constituer des équipes de …
Le Curriculum Vitae est l’outil incontournable que tout candidat doit utiliser dans son dossier de réponse à un recrutement. Auparavant, la création de ce document prenait des heures, car il fallait recourir à des logiciels sophistiqués. Avec la digitalisation et …
Le département en charge de la gestion des ressources humaines occupe une place prépondérante dans une entreprise. Sa fonction principale consiste à manager le parcours d’un salarié. Il s’agit de gérer le mode de recrutement et de suivre l’évolution de …
Un bilan de compétences détermine les compétences dont vous disposez en tant qu’individus ou en tant qu’entreprise dans son ensemble. Cet article présente tout ce que vous devez savoir sur les bilans de compétences, ainsi que les avantages, les conseils …
La lettre de motivation est ce qui vous permet de donner à votre recruteur une première impression de vous. Que ce soit par mail ou par courrier, écrire une bonne lettre de motivation vous met en bonne position avant l’entretien …
En 2021, le taux de chômage en France était de 7.4%. Cela touche tous les domaines. La concurrence devient donc de plus en plus rude dans la recherche d’emploi pour les débutants comme ceux qui cherchent à se reconvertir ou …
Les résultats d’une entreprise dépendent en grande partie du niveau d’engagement de ses employés et, par conséquent, des performances du secteur des ressources humaines. Le phénomène de l’absentéisme (lié aux maladies, aux urgences, aux affaires personnelles et aux jours de …
Le recours à une agence de recrutement augmente la capacité à rencontrer des candidats de qualité. Cette solution réduira le temps nécessaire pour pourvoir les postes vacants. Une agence de recrutement offre plusieurs avantages considérables. Pourquoi recourir à un cabinet …
Votre entreprise est petite et ne dispose donc pas d’un département des ressources humaines (RH) pour s’occuper du recrutement, de la formation et du développement des travailleurs ? Dans ce cas, envisagez d’avoir au moins un professionnel des RH spécialisé. …
La majorité des candidatures qui sont déposées dans les entreprises sont de mauvaise qualité. Malheureusement, de nombreux candidats accordent peu d’importance à la qualité du document qu’ils laissent aux recruteurs. Or, les 30 premières secondes sont déterminantes pour la suite …
Trouver du travail, ce n’est pas forcément quelque chose de simple, surtout par les temps qui courent. En effet, avec la crise sanitaire, dans de nombreux domaines, le recrutement peut être assez compliqué. Nous pouvons avoir peur de devoir subir, …
Les cabinets de recrutement surveillent en permanence le marché. Une partie importante de leurs activités consiste à se tenir au courant des dernières nouvelles et des informations pertinentes qui peuvent affecter les entreprises et les industries. En outre, ils disposent …
Le Curriculum Vitae est votre lettre d’introduction au monde du travail. Il s’agit donc de votre meilleur outil publicitaire. Pensez que nous n’avons que quelques secondes pour attirer l’attention des recruteurs et les décider à examiner notre curriculum. La phrase …
